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衛(wèi)建委：河北省村醫(yī)實行定額補助 最高1萬5
加入日期:2020/1/15 9:51:04 查看人數(shù): 850 作者:admin
村醫(yī)補助問題再次被強調(diào)，定額補助最高可拿1萬5。
特困地區(qū)存在經(jīng)濟欠發(fā)達、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平較低、醫(yī)務(wù)人員短缺等問題。如何將農(nóng)村衛(wèi)生人才留下來、用得好，是目前各地正在解決的問題。
近日，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組簡報（第94期），提到河北省承德市用政策留人、用待遇留人、用事業(yè)留人。
努力解決村醫(yī)待遇、養(yǎng)老和管理等問題，讓村醫(yī)“留得住、能服務(wù)”，具體如何實施，我們一起來看。
一、服務(wù)人口不足1000人的村醫(yī)，可享受補助，最高1.5萬
承德市強化村醫(yī)兩種定額補助，一是服務(wù)人口不足定額補助：
① 服務(wù)800人—1000人，補助5000元；
?、?服務(wù)600人—800人，補助10000萬；
③ 服務(wù)600人，補助15000元。
二是村衛(wèi)生室運行經(jīng)費定額補助：
村衛(wèi)生室定額補助按照每個村衛(wèi)生室財政每年定額補助運行經(jīng)費3000元—5000元。
二、穩(wěn)定三項基本財政補償渠道，人均年收入5萬以上
穩(wěn)定基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助、一般診療費補助及藥品“零差率”銷售補助等三項基本財政補償渠道。
落實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費財政每年補助村醫(yī)人均達到2500元。
上述的定額補助、三項基本補助和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費制度有效地地維護了村醫(yī)合法權(quán)益。
據(jù)悉，承德市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村醫(yī)家庭醫(yī)生簽約、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本藥物制度落實等工作每半年進行一次考核，依據(jù)結(jié)果發(fā)放績效工資。
目前，承德市鄉(xiāng)村醫(yī)生人均年收入達到5萬元以上。
三、嚴格村醫(yī)準入條件，大中專畢業(yè)生工資高定兩級
除解決村醫(yī)待遇問題外，在新進村醫(yī)準入質(zhì)量上也有更嚴要求。新進鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備執(zhí)業(yè)助理資格或?qū)？萍耙陨吓R床（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)。
經(jīng)鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一考試合格，通過村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核才能聘用到村衛(wèi)生室崗位工作。
對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的大中專畢業(yè)生，實行鄉(xiāng)管村用，工資高定兩級。
四、推進“二證、三制、六統(tǒng)一”，考核結(jié)果與績效掛鉤
承德市以河北省開展的鄉(xiāng)村一體化管理試點為抓手，探索建立“縣招、鄉(xiāng)管、村用”用人制度，深入推進“二證、三制、六統(tǒng)一”。
?、?二證：村衛(wèi)生室必須依法取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須取得執(zhí)業(yè)資格證；
?、?三制：按照縣管鄉(xiāng)聘村用的原則，對村醫(yī)實行聘用制、績效工資制、社會保險制；
?、?六統(tǒng)一：人員、財務(wù)、藥械、業(yè)務(wù)、準入退出、績效考核統(tǒng)一。
并進一步強化財務(wù)、藥械、業(yè)務(wù)、績效考核管理：
?。?）做到收費有單據(jù)、賬目有記錄
村衛(wèi)生室財務(wù)實行報賬制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為村衛(wèi)生室設(shè)立固定資產(chǎn)、資金往來、藥品購銷等賬目，督促指導村衛(wèi)生室做到收費有單據(jù)、賬目有記錄。
?。?）嚴禁非法渠道購進藥械
?。?）無償為村衛(wèi)生室提高建設(shè)用地
一是，由村委會無償提供建設(shè)用地，為建設(shè)標準化村衛(wèi)生室提供保障。
二是，通過開展遠程會診、遠程影像診斷、線上家庭醫(yī)生簽約、慢病管理等標準化服務(wù)，推進遠程醫(yī)療服務(wù)標準化體系建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向鄉(xiāng)村延伸。
?。?）績效考核結(jié)果與工作、工資掛鉤
圍繞基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和健康管理等重點，以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度為核心，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行定期考核。
考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊、簽約續(xù)聘、工資發(fā)放的主要依據(jù)，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生全面履職盡責。
綜上所述，從目前情況看，在全國醫(yī)改重基層的大環(huán)境下，各地都能拿出調(diào)動基層醫(yī)生積極性的好政策，無疑是進一步激勵了廣大基層衛(wèi)生工作者工作熱情，進而提升農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。
